A todo el mundo le gusta tener ideas emocionantes y querer convertirlas en proyectos reales. Sin embargo, la innovación es arriesgada y hay factores que escapan a nuestro control, como la burocracia. Tal vez, los jefes quieren mantener a la empresa segura y no estarán abiertos a la innovación tanto como tú quieres que lo estén. En esta situación, es importante no perder el entusiasmo y empezar a poner en práctica los siguientes consejos.
Innovar en tus reuniones:
Si desea hacer reuniones más rápidas y efectivas, intente realizar reuniones de pie. Toda la reunión cambia, cuando te pones de pie. Se necesita mucho menos tiempo para completar la reunión mientras se pone de pie y usted toma medidas reales al mismo tiempo. Además, los asistentes no se distraen con teléfonos o computadoras, por lo que la reunión se mantiene más enfocada. Pronto verás que las reuniones se vuelven mucho más efectivas y cortas al mismo tiempo. Ya que usted pasa menos tiempo en las reuniones, tendrá más tiempo para hacer trabajo real.
Deja de lloriquear y empieza a hacer:
Ya sea que tengas un problema que quieras resolver o sólo una nueva idea que creas que sería una buena idea implementarlo, entonces, no te limites a hablar de ello y empieces a trabajar en ello. Escriba un informe, dibuje un modelo de negocio, haga una presentación o construya un prototipo al respecto. Si tienes materiales para mostrar a otros, entonces otros pueden tomarte más en serio y empezar a darte sus apoyos. De lo contrario, nadie recuerda su idea al final del día, si usted sólo habla de ello sin ningún documento de apoyo.
Brainstorming:
Reúne a un grupo de compañeros de trabajo, especialmente aquellos con los que usted confía y con los que se siente cómodo, y haga una lluvia de ideas sobre los temas que usted cree que necesitan ser resueltos o mejorados. Anímense unos a otros a probar cosas nuevas y a contribuir a las ideas de los demás. De esta manera, usted puede inspirarse e innovar.
Comienza poco a poco:
No necesitas hacer una gran innovación desde el principio. Empiece con pequeños proyectos que usted piensa que se sumarán eventualmente y marcarán la diferencia. Los proyectos pequeños terminan más rápido y por lo tanto, usted puede obtener el éxito y el aprecio de sus compañeros de trabajo más rápido. Por ejemplo, puede empezar a innovar en sus reuniones primero. A medida que consiga estos proyectos a pequeña escala, tal vez pueda empezar a realizar proyectos más grandes sin problemas. Unos ven que estás entregando, ellos confiarán más en ti y te dejarán trabajar en proyectos de mayor envergadura.
How to Make Innovations at Work?
Everybody likes to come up with exciting ideas and want to turn them into real life projects. However, innovation is risky and there are factors beyond our control such as bureaucracy. Maybe, the bosses want to keep the company safe and will not be open to innovation as much as you want them to be. In this situation, it is important not to lose your enthusiasm and start implementing the tips below.
Innovate Your Meetings:
If you want to make faster and more effective meetings, try stand-up meetings. The entire meeting changes, when you stand-up. It takes much less time to complete the meeting while standing-up and you take real action at the same time. Also, attendees do not get distracted by phones or computers so this keeps the meeting more focused. You will soon see that the meetings become much more effective and shorter at the same time. Since you spend less time in meetings, you will have more time to do real work.
Stop Whining and Start Doing:
Whether you have a problem that you want to solve or just a new idea that you think would be cool implementing, then, don’t just talk about it and start working on it. Write a report, draw a business model, make a presentation or build a prototype about it. If you have materials to show to others, then others can take you more seriously and start giving you their supports. Otherwise, no one remembers your idea at the end of the day, if you just talk about it without any supporting documents.
Make Brainstorming Gatherings: Gather a group of coworkers especially the ones you trust and feel comfortable with and brainstorm the issues that you feel needs to be solved or improved. Encourage each other to try out new things and contribute to each other’s ideas. In this way, you can get inspired from each other and innovate.
Start Small: You don’t need to make a big innovation from the beginning. Start with small projects that you think will add up eventually and make a difference. Small projects finish more quickly and therefore, you can get success and the appreciation of your coworkers faster. For example; you can start innovating your meetings first. As you achieve these small scale projects, maybe you can start getting into bigger ones without hassle. Ones people see that you are delivering, they will trust in you more and let you work on bigger scale projects.
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